物業(yè)經(jīng)理怎么考？
什么是物業(yè)管理人才?狹義的人才概念認為學歷是唯一的人才評價指標;而廣義的人才概念則認為具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，能進行創(chuàng)造性勞動，并對社會做出貢獻的人。二者的差別在于是否能將知識與技能應用于社會實踐，滿足職業(yè)崗位對專業(yè)知識與技能的需求，通過勞動與創(chuàng)造實現(xiàn)有益于社會的社會價值，換取勞動報酬并實現(xiàn)人生自我價值。這就意味著物業(yè)管理人才最基本的是要滿足職業(yè)崗位對專業(yè)知識與技能的需求，在此基礎上外延其綜合素質(zhì)與能力，更充分的服務其職業(yè)，更創(chuàng)造性的工作，成為具備良好職業(yè)素養(yǎng)和知識技能的優(yōu)秀物業(yè)企業(yè)員工。

物業(yè)管理從業(yè)狀況看，它具備了物業(yè)管理的兩大特征:一是勞動密集型;二是管理密集型。勞動密集型是服務行業(yè)所共有的特征，但管理密集型卻是物業(yè)管理行業(yè)所獨有的不被重視的特征。物業(yè)管理的勞動密集型，主要涉及崗位是保潔、綠化及秩序維護。管理密集型，并不是勞動密集型所引發(fā)的。而是因為物業(yè)管理本身是知識密集型和技術(shù)密集型特點所造成的物業(yè)管理行業(yè)知識領(lǐng)域涵蓋了房地產(chǎn)法律、政治、經(jīng)濟等等。物業(yè)管理行業(yè)涉及的技術(shù)領(lǐng)域更廣泛，如建筑與水電設備維修、園林綠化。還有許多涉及科技，如互聯(lián)網(wǎng)、消防系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、門襟對講系統(tǒng)等智能化系統(tǒng)。知識和技術(shù)型密集型，決定了物業(yè)管理的管理密集型，從而使人工成本在物業(yè)管理成本中占到40-45%較之科技型企業(yè)。物業(yè)管理企業(yè)更依賴于人的生產(chǎn)力與生產(chǎn)水平。

1.《全國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位》是物業(yè)管理從業(yè)的認證，終生有效，全國通用。

2.為物業(yè)管理從業(yè)人員上崗資格證明，限于持證者在崗期間使用。

3.本由全國城建培訓中心統(tǒng)一印制，頒發(fā)。

4.持證者在崗期間接受繼續(xù)教育，由培訓機構(gòu)負責組織實施并做好記錄。

5.本應妥善保管，不得涂改、偽造。

應用范圍：所有從事物業(yè)工作人員。

全國城建培訓中心頒發(fā)，全國通用，終身有效，《全國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位》是全國物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)人員資格憑證，全國通用，是物業(yè)服務企業(yè)注冊、資質(zhì)評定、資質(zhì)年檢、資質(zhì)、項目招投標必備。物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理、物業(yè)行業(yè)項目經(jīng)理證由全國城建培訓中心頒發(fā)，全國通用，含金量高，查詢，物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)申辦、具備；物業(yè)管理從業(yè)人員持證上崗必備，物業(yè)項目招投標等 。