好管理人才，為了防止人才流失，在人才不知情的情況下用人社局職稱報名要求要求人才報名公司的證書，但是不告訴人才工程師職稱全國通用嗎這個問題的重要性，導致人才后離職的時候才發現自己白白耽誤這幾年，后一種也是可惡的，有些企業就是空殼公司，純粹就是和某些職稱代評機構合起火來才。私企尤其是建筑行業比較注重能力，現在為什么私企開始注重人才的職稱證書了，是因為企業接項目需要資質，報名資質需要職稱，這是必然，而且之前文章為了評職稱值得嗎講解的時候也說過目前職稱因為社保問題在逐步消失，單純為了也不現實，所以說一般私企不會沒事給人才報名一個自己單位的證書。那么市場上的單位證是怎么來的呢？大致分為這么幾種情況，有些企業為了顯得顯得資質正規。
有關要求
1、申報對象：在專業技術崗位上工作的人員。（就不行）
2、初定職稱級別及條件：（不同學歷評定不一樣）
（1）中專畢業，工作滿一年，可初定“員級職稱”；初定“員級職稱”后從事本專業技術工作滿四年，可再初定“助理級職稱”；
（2）大專畢業，工作滿一年，可初定“員級職稱”；再從事本專業工作兩年，可初定“助理級職稱”；
（3）大學本科畢業，工作滿一年，可初定“助理級職稱”；
（4）碩士學位獲得者，再從事本專業工作三年，可初定“中級職稱”；
（5）博士學位獲得者，可初定“中級職稱”；
3、需提供材料：
（1）擬申報職稱人員身份證、、員級職稱證書原件及復印件；
（2）近期一寸免冠照片四張；
4、申報程序及手續：
（1）對擬申報職稱人員進行資格審核，**查驗，發放《初級專業技術職務任職資格申報表》空白表；
（2）本人填寫《初級專業技術職務任職資格申報表》一式二份；
（3）單位人事部門對其德、能、勤、績進行考核，經考核合格的，將有關材料報市人才市場。
（4）市職稱辦審核后，下發任職資格文件和資格證書。
反正就是一個整數的事，純粹就是擺設。非商業請注明出處。工程師職稱全國通用嗎可能助理工程師還好，價格低，使用率相對整個職稱來說也比較低，中級就不一樣了，很多人都在問中級工程師全國通用嗎，針對人才問的是否全國通用，尤其是中級工程師全國通用嗎這個問題熊職稱總結了兩個比較重要的點，希望給大家一個參考：您的職稱在什么渠道報名的？真真假假不是您看著像他就是真的。考試：很多人才都說我想參加職稱考試認定：至于認定肯定是好的就是說我直接應有的待遇怎么分辨您報名的中級工程師全國通用嗎？很多人才中級工程師的時候都會問中級工程師全國通用嗎？我想掛到外省那么多企業資質報名的時候用的證書都是這種這個跟全國省份對著來的省份正因為證書太奇葩那么中級職稱又有什么作用呢？
