考核合格，可初定助理職稱資格，或者是畢業三年即可評定助工職稱，本科畢業生，一年見習期滿后。考核合格，可初定員級資格，員級資格滿4年后，初定助理級職稱資格(如中專畢業后工作時間已滿五年即可直接初定助理級職稱資格)。之前的政策是一年見習期滿后助理工程師報名條件：中專畢業生但是目前基本已經不算做符合職稱評定的基本條件范圍之內了考核合格。一般公司參加助理工程師職稱評審的都是十幾個或者幾十個，少的也得有幾個吧，這種情況下排名靠前比較合適，通過率相對會高一點。跟你同時上報的肯定不是你一個找單位關系提升人社局通過率：因為單位到人社局申報工程師職稱的時候需要寫一個人才一覽表如果是這種情況找領導的關系也是很有必要的哦！
中級職稱跟助理工程師職稱比起來，評審難度要高上很多，它對員工的資歷提出了更高的要求。如果一個本科畢業生想要評上助理職稱，只需要有一年的工作資歷就可以了，但是他如果想要評上中級職稱，須要有三年的工作經驗才可以。專科生也一樣，只不過專科生要求的工作年限更長了，大學專科生畢業3年才可以申請助理職稱，工作滿6年才可以申請中級職稱。如果是中專畢業，要求的時間比專科生還要長。對于員工來說，一般是工作資歷越長，工作經驗越豐富，技能也越熟練，所以中級職稱和初級職稱差的不僅僅是工作年限，獲得中級職稱和初級職稱的員工的水平也不一樣。
職稱申報條件一般都比較嚴，從個人學歷、專業、從事相關行業工作年限、社保、申報名額等問題直接導致很多人無法申報成功，這時候就需要找代評機構了，好的代評機構會-根據每個人的情況補充相關資料，除了個人基本資料外，還包含（業績、論文、和繼續教育）,靠譜的機構會在資料申報前幫你準備好所有資料，確保資料申報審核通過，然后參加答辯。評審通過后會給證書、公示的紅頭文件、評審表，證書的真偽是可以在所評的地區人力資源與社會保障局窗口或電話查詢，也可以發公函查詢。能查到的基本就是真的了
