二級人力資源管理師怎么考：二級人力資源管理師證書報考要求? 二級人力資源管理是從事人力資源工作的從業人員非常必要的職業資格證書，而二級人力資源管理是非常有價值的證書。 拿了這個證書，工作就如魚得水，升職加薪不是夢，那么二級人力資源師的申請條件是什么?

一、報考條件

1. 13年或以上連續工作經驗。

2. 取得企業三級人力資源專業職業資格證后，從事職業已有五年工作期限以上。

3. 取得本科學位證書后，從事本人力資源專業專業工作五年以上。

4. 具有大學學位證書，取得企業三級人力資源專業職業資格證，從事職業已有四年工作期限以上。

5. 具有大學學士學位，取得企業人力資源管理人員三級職業資格證，從事本職業三年以上。

6. 獲得碩士學位或以上學位后，應繼續從事2年以上的專業工作。

二、考核內容

1、基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;

2、人力資源規劃、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。

3、綜合評審：公文筐(文件筐)考核。

人力資源管理師國家職業等級

一級：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。

組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師，相當于中級職稱。

處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。

三級：人力資源管理助理，相當于助理級職稱。

助理人力資源業務管理人員。主要特征是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。

四級：人力資源管理員，人力資源員。

該工作的主要特點是在他人的指導下從事人力資源管理的行政事務。 負責人力資源相關資料和數據的收集、分析、整理和信息傳遞; 做賬本; 辦理相關業務手續。 職能范圍僅限于人力資源部。