而中級職稱和高級職稱就是大多數(shù)專技人員一輩子的痛了。專業(yè)技術(shù)職稱需要達(dá)到一定條件一步一步來，但是有的單位為了留住人才選用來迂回的辦法，讓你享受職稱待遇，注意是享受。事業(yè)單位評職稱其實就是對每個人的等級評定，等級越高相應(yīng)的工資待遇就越高。所以這是每個事業(yè)單位人都要考慮評職稱的原因所在。說實話誰也愿意多掙點錢。但是評職稱，首先待滿足職稱申報的相關(guān)條件才行，不同的崗位級別所要求的條件是不一樣的。
有關(guān)要求
1、申報對象：在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。（就不行）
2、初定職稱級別及條件：（不同學(xué)歷評定時間不一樣）
（1）中專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱”；初定“員級職稱”后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年，可再初定“助理級職稱”；
（2）大專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱”；再從事本專業(yè)工作兩年，可初定“助理級職稱”；
（3）大學(xué)本科畢業(yè)，工作滿一年，可初定“助理級職稱”；
（4）碩士學(xué)位獲得者，再從事本專業(yè)工作三年，可初定“中級職稱”；
（5）博士學(xué)位獲得者，可初定“中級職稱”；
3、需提供材料：
（1）擬申報職稱人員身份證、、員級職稱證書原件及復(fù)印件；
（2）近期一寸免冠照片四張；
4、申報程序及手續(xù)：
（1）對擬申報職稱人員進(jìn)行資格審核，**查驗，發(fā)放《初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報表》空白表；
（2）本人填寫《初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報表》一式二份；
（3）單位人事部門對其德、能、勤、績進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報市人才市場。
（4）市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。
工作經(jīng)歷及業(yè)績對于自己所提交項目材料，要回顧當(dāng)初的一些情況，好能說出項目有哪些難題，自己在項目中怎么攻克了這些難題，以致項目如期驗收，彰顯自己的專業(yè)技術(shù)水平能力。很多初次參評者提到答辯就很緊張，還有些人語無倫次導(dǎo)致總也答不到問題的關(guān)鍵點上，其實大可不必緊張，對于答辯一定要有一個良好的心態(tài)，要正確對待申報晉升，既要有晉升成功的想法，又要有晉升不成功的思想準(zhǔn)備。
