需要5年，副高到正高，需要5年。如果每晉升一級都順利過關(guān)的話，從初級到高級，大約需要15年的。不過也有破格評審的特例。如果想要破格評審職稱，除了滿足間隔上的要求，還需要職稱外語，職稱計算機(jī)都達(dá)到規(guī)定的條件，這些都是需要滿足破格評審的硬件。如果有一個硬件達(dá)不到，就要有突出的成就和表現(xiàn)才可以破格。關(guān)于晉升不同的學(xué)歷和專業(yè)除此之外還有一種情況可以從中級直接晉升為高級副高級和中級的淘汰率在30%以上。
破格申報
為了不拘一格選拔人才，對確有真才實(shí)學(xué)，成績顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報高、中級職務(wù)任職資格。
一破格申報高級職務(wù)者具有下列條件中的二條：
1、獲得部、省級表彰的學(xué)科帶頭人；地市級以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或廠長、經(jīng)理。
2、獲得科技進(jìn)步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發(fā)明獎、成果獎、自然科學(xué)獎、星火獎）項目的主要完成者；獲得金、銀產(chǎn)品獎或省、部級產(chǎn)品獎或工程獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)、省級新產(chǎn)品獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。
3、直接主持完成大型項目或負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者；企業(yè)連續(xù)二年營業(yè)收入在2000萬元以上（省確定的山區(qū)縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區(qū)縣200萬元以上）的主要負(fù)責(zé)人。
4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年（申報高級職務(wù)的前二年）占該企業(yè)利稅總額（400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上）20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
5、對本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級職務(wù)期間，成績顯著，并獲得省級以上先進(jìn)工稱號的；或者在地市以上報刊或會議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認(rèn)定為有價值的學(xué)術(shù)論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。
而從目前每年晉升各級別職稱人數(shù)上看首先我們要知道哪些情況職稱評審會被直接駁回或者拒絕呢其實(shí)都是擇優(yōu)通過的原則，如果相同條件下，別人準(zhǔn)備更加充足，那么通過率肯定更高。在需求會上做決策，通常是一場需求評審會的災(zāi)難的開始。所以我通常在需求評審會前和后，與上級領(lǐng)導(dǎo)和后進(jìn)行溝通，而不是其直接參與需求評審會議。「前」是確認(rèn)，「后」是反饋。不同的產(chǎn)品經(jīng)理有各自習(xí)慣的評審方法，不同的團(tuán)隊有不同的工作方式，不同的公司有不同的企業(yè)文化，不同的需求有恰當(dāng)?shù)脑u審方式，產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該因地制宜。短內(nèi)吸收大量的信息，并不。
