同時所有評審中。正高級職稱人數約占15%~20%，副高級職稱的約有30%~40%，其余的均為中級職稱。這樣的規定并不是要限制專業技術人員的發展，而是要宏觀調控專業技術人員結構比例，職稱的總數不能過多，要使職稱工作梯隊式的發展。很多人覺得職稱評審很難，通過率很低，幾年都沒過。但是有一些人又非常順利地一次性通過了，為什么會造成這種差異呢，職稱評審如何讓自己的通過率提高呢。這就是我們所說的跨臺階審，但這樣的概率放在全省范圍內也是極少的關于淘汰從近兩年評審的情況來看，通過中級達到正高級職稱的人數，在2萬人左右。
破格申報
為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格。
一破格申報高級職務者具有下列條件中的二條：
1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲、省級表彰的鄉鎮企業家或廠長、經理。
2、獲得科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者；獲得金、銀產品獎或省、部級產品獎或工程獎的主要生產技術負責人；創、省級新產品獎的主要生產技術負責人。
3、直接主持完成大型項目或負責大中型企業生產經營管理工作或對非公有制企業技術發展作出突出貢獻，取得明顯經濟效益者；企業連續二年營業收入在2000萬元以上（省確定的山區縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區縣200萬元以上）的主要負責人。
4、在技術發明、創新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經濟效益連續二年（申報高級職務的前二年）占該企業利稅總額（400萬元以上，貧困山區200萬元以上）20%以上的主要技術負責人。
5、對本專業技術崗位的工作創立了有價值的經驗，并在省內同行業中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務期間，成績顯著，并獲得省級以上先進工稱號的；或者在地市以上報刊或會議上發表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。
通過人數約占參評人數的60%左右。而每一個級別的職稱，各評審委員會也都會把握一定的通過率。從之前的數據來看，正高級職稱通過率在60%以內，副高級和中級的通過率在70%以內。聽起來還不低，但是反過來看，也就意味著正高級職稱的淘汰率要在40%以上。每晉升一級要求間隔的是不同的。一般情況下，本科學歷從初級到中級，需要5年，中級到副高。
