人力資源管理師三級怎么報名考試?人力資源管理師是指取得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與發展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作。
, 人力資源和法律事務經理。 那么報考人力資源管理師三級需要具備哪些條件呢? 跟小編一起去看看相關資料吧，希望對大家有所幫助。
人力資源管理師的含金量
人力資源管理師越來越被認可，含金量越來越高，尤其是一級人力資源管理師。 目前，人力資源管理師三級已成為大型企業人力資源管理的敲門磚。
自2003年起，國家在全國范圍內對企業人力資源管理人員進行職業資格認證。 該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業。 每個單元的具體要求各不相同。
人力資源管理師三級報名要求
符合以下條件之一的均可申請三級/高級工：
(1) 取得職業或相關 職業 獲得四級/中級職業資格證書(技能等級證書)后，申請人應從事該職業或相關職業5年(含)以上。
(2) 取得本職業或相關職業的四級/中級職業資格證書(技能等級證書)，并具有高級技術學校和技師學院的畢業證書(包括 未取得畢業證書的應屆畢業生)學生); 或取得本職業或相關職業四級/中級職業的職業資格證書(技能等級證書)，并持有本專業或相關專業的畢業證書(包括尚未應屆畢業生已取得本科學歷者) 文憑)。
(3)具有學士學位或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業 或相關職業2年(含)以上。
(4)取得本專業或相關專業學士學位，并取得本職業或相關職業四級/中級職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本專業 職業或相關職業1年(含)以上。
(5)具有本專業碩士及以上學歷或相關專業學歷證書(包括尚未取得畢業證書的應屆畢業生)。
人力資源管理師的薪資
薪資調查報告中，人力資源部主管的月薪一般在10000-15000元; 人力資源管理師一般在8000元左右，最高15000元; 薪酬經理和招聘經理在4000-8000元之間; 績效管理人員6000元和15000元，人事專員2000元到4000元。 高薪使人力資源成為許多人眼中有吸引力和受歡迎的職業。
現在學人力資源，不僅可以為面試加分，有助于升遷，也是一個很好的工作崗位。 在一份薪酬調查報告中，人力資源管理師一般在8000元左右。 作為企業的管理部門，HR、個體戶、公務員、人事主管、行政人員、企業家等都需要學習管理知識。
