人力資源管理師怎么考?人力資源管理師報(bào)名入口是中國(guó)人事考試網(wǎng)，在報(bào)名期間點(diǎn)擊中國(guó)人事考試網(wǎng)左側(cè)網(wǎng)上報(bào)名欄目即可進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。根據(jù)往年人力資源管理師的報(bào)名時(shí)間來(lái)看，人力資源管理師報(bào)名一般集中在3、9月份。報(bào)名之后考生需要到各省人事考試中心指定的地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，也有部分省市是網(wǎng)上審核，然后進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)并打印準(zhǔn)考證，最后參加考試。
一、人力資源管理師怎么報(bào)名
1、考生登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名;
2、選擇考試科目、考試地點(diǎn)等，填寫報(bào)考信息;
3、選擇采用告知承諾制方式辦理的，閱讀并簽署《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾書》;未選擇告知承諾制或者不適用告知承諾制的，按報(bào)名地考試組織機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)定辦理報(bào)名事項(xiàng);
4、需要現(xiàn)場(chǎng)審核的則需要在各省人事考試中心指定的審核地點(diǎn)審核;
5、確認(rèn)報(bào)名信息并完成網(wǎng)上繳費(fèi);
6、打印準(zhǔn)考證;
7、參加考試。
二、人力資源管理師有用嗎
人力資源管理師的作用是對(duì)人事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作進(jìn)行管理。
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國(guó)家自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。它是人力資源從業(yè)的敲門磚。
對(duì)于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用，晉升管理層的利器之一。
對(duì)于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來(lái)說(shuō)，他是入門的基本條件。
人力資源管理師的薪資和待遇
人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;人事專員為2000元至4000元。而在上市公司或歐美企業(yè)，人力資源管理師的薪酬水平會(huì)更高，如人力資源總監(jiān)年收入可達(dá)到50-100萬(wàn)元甚至更高。高薪，使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
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