在社會(huì)中的收入應(yīng)該達(dá)到什么水平，人社局心里有數(shù)。達(dá)不到這個(gè)收入水平的高級(jí)職稱(chēng)，工作單位偷稅漏稅或者偷社保的概率比較大，并不屬于上海需要引進(jìn)的人才。不需要辦理居住證，也不要求工作單位有人才引進(jìn)的指標(biāo)名額。高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)要求職稱(chēng)，無(wú)論是居轉(zhuǎn)戶(hù)還是人才引進(jìn)，對(duì)于職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)要求都一樣：與工作單位的經(jīng)營(yíng)范圍和個(gè)人工作崗位工種對(duì)應(yīng)。同樣舉兩個(gè)簡(jiǎn)單的例子：高級(jí)軟書(shū)能不能在餐飲公司聘任高級(jí)工程師，按高級(jí)職稱(chēng)？
有關(guān)要求
1、申報(bào)對(duì)象：在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。（就不行）
2、初定職稱(chēng)級(jí)別及條件：（不同學(xué)歷評(píng)定時(shí)間不一樣）
（1）中專(zhuān)畢業(yè)，工作滿(mǎn)一年，可初定“員級(jí)職稱(chēng)”；初定“員級(jí)職稱(chēng)”后從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)四年，可再初定“助理級(jí)職稱(chēng)”；
（2）大專(zhuān)畢業(yè)，工作滿(mǎn)一年，可初定“員級(jí)職稱(chēng)”；再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)工作兩年，可初定“助理級(jí)職稱(chēng)”；
（3）大學(xué)本科畢業(yè)，工作滿(mǎn)一年，可初定“助理級(jí)職稱(chēng)”；
（4）碩士學(xué)位獲得者，再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)工作三年，可初定“中級(jí)職稱(chēng)”；
（5）博士學(xué)位獲得者，可初定“中級(jí)職稱(chēng)”；
3、需提供材料：
（1）擬申報(bào)職稱(chēng)人員身份證、、員級(jí)職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件；
（2）近期一寸免冠照片四張；
4、申報(bào)程序及手續(xù)：
（1）對(duì)擬申報(bào)職稱(chēng)人員進(jìn)行資格審核，**查驗(yàn)，發(fā)放《初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表》空白表；
（2）本人填寫(xiě)《初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表》一式二份；
（3）單位人事部門(mén)對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報(bào)市人才市場(chǎng)。
（4）市職稱(chēng)辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書(shū)。
主要看這家餐飲公司的經(jīng)營(yíng)范圍中是否包含計(jì)算機(jī)，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的軟硬件和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)服務(wù)等內(nèi)容。正常的餐飲公司的經(jīng)營(yíng)范圍不可能包含這一塊。出具聘書(shū)。舉兩個(gè)簡(jiǎn)單的例子：大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生考取了高級(jí)軟書(shū)，但是本人的工作經(jīng)驗(yàn)未達(dá)到高級(jí)職稱(chēng)的聘任要求。就無(wú)法聘任高級(jí)職稱(chēng)。工作單位不給持有高級(jí)證書(shū)的新入職員工出具高級(jí)職稱(chēng)聘書(shū)，員工就不符合高級(jí)職稱(chēng)上海的條件。
