在社會中的收入應該達到什么水平，人社局心里有數。達不到這個收入水平的高級職稱，工作單位偷稅漏稅或者偷社保的概率比較大，并不屬于上海需要引進的人才。不需要辦理居住證，也不要求工作單位有人才引進的指標名額。高級職稱的專業要求職稱，無論是居轉戶還是人才引進，對于職稱的專業要求都一樣：與工作單位的經營范圍和個人工作崗位工種對應。同樣舉兩個簡單的例子：高級軟書能不能在餐飲公司聘任高級工程師，按高級職稱？
有關要求
1、申報對象：在專業技術崗位上工作的人員。（就不行）
2、初定職稱級別及條件：（不同學歷評定時間不一樣）
（1）中專畢業，工作滿一年，可初定“員級職稱”；初定“員級職稱”后從事本專業技術工作滿四年，可再初定“助理級職稱”；
（2）大專畢業，工作滿一年，可初定“員級職稱”；再從事本專業工作兩年，可初定“助理級職稱”；
（3）大學本科畢業，工作滿一年，可初定“助理級職稱”；
（4）碩士學位獲得者，再從事本專業工作三年，可初定“中級職稱”；
（5）博士學位獲得者，可初定“中級職稱”；
3、需提供材料：
（1）擬申報職稱人員身份證、、員級職稱證書原件及復印件；
（2）近期一寸免冠照片四張；
4、申報程序及手續：
（1）對擬申報職稱人員進行資格審核，**查驗，發放《初級專業技術職務任職資格申報表》空白表；
（2）本人填寫《初級專業技術職務任職資格申報表》一式二份；
（3）單位人事部門對其德、能、勤、績進行考核，經考核合格的，將有關材料報市人才市場。
（4）市職稱辦審核后，下發任職資格文件和資格證書。
主要看這家餐飲公司的經營范圍中是否包含計算機，互聯網相關的軟硬件和網絡技術開發服務等內容。正常的餐飲公司的經營范圍不可能包含這一塊。出具聘書。舉兩個簡單的例子：大學應屆畢業生考取了高級軟書，但是本人的工作經驗未達到高級職稱的聘任要求。就無法聘任高級職稱。工作單位不給持有高級證書的新入職員工出具高級職稱聘書，員工就不符合高級職稱上海的條件。
